В наше время число работающих женщин намного больше, чем в начале прошлого века. При этом закон пошел на многие уступки в отношении женщин: женщин имеют право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, у них может быть гибкий рабочий график, в законе появились статьи, карающие сексуальное домогательство, при желании женщина может отдать ребенка в ясли.
Однако, в среднем заработная плата женщины пока ниже, чем у мужчин. Она имеет меньше приработков и, взбираясь по служебной лестнице, часто упирается головой в невидимый стеклянный барьер.
Среди руководящих работников только 11% женщин. Мужчины с трудом верят в существование такого барьера, ссылаясь на закон, в котором и женщинам и мужчинам даются равные права.
Не так давно считалось, что женщины должны вести себя на работе, подобно сильному полу: нанимать на работу и выгонять с нее, особо не церемонясь. На замечания соперников реагировать с высоко поднятой головой.
Сегодня многое поменялось, так как принимаются в расчет удивительные качества слабого пола, присущие только им и способные принести предприятию немалую выгоду. С женщиной легче работать, так как она более общительна, эффективнее работает в коллективе, одновременно может заниматься несколькими вещами.
Женщина может пойти на компромисс, и при этом не будет чувствовать себя ущемленной. Ухаживает за комнатными растениями в офисе, может приготовить вкусный кофе и вести протокол заседаний. Но эти обязанности не должны входить в число ее служебных. И об этом должны знать все.
Но статистика продолжает утверждать, чтобы получить ту или иную должность, женщина должна показать большие способности и навыки, чем мужчина. Женщине постоянно приходится доказывать в борьбе, что она нисколько не хуже представителей сильного пола. Но для женщины это не составляет большого труда, и это служит им некоторым утешением.
И все же, большинство женщин предпочитают работать на мужчин, так как ими легче манипулировать.
Несмотря на более низкую заработную плату и ограниченные перспективы профессионального роста, женщина успевает сделать намного больше мужчин. Все мелкие дела, которые не входят ни в чьи обязанности, выполняют именно женщины: заправка ксерокса бумагой, объяснение профессиональной политики новичкам.
Мужчина может потратить несколько часов на то, чтобы внести в свой еженедельник все эти дела, но ему не придет в голову действительно заняться этим. Это происходит от того, что женщин не так сковывают рамки должностной инструкции, в отличие от мужчин.
Когда вы приведете пример профессиональных успехов женщины, вам, скорее всего, возразят, что это редкое исключение. Но стоит какой-то женщине оступиться, на нее набросятся все.
Так что же заставляет женщин стучаться в дверь, за которой находятся последние не взятые бастионы? Скорее всего, это древнейшее детское желание: запретный плод сладок.
Читайте наши новости 
В наше время число работающих женщин намного больше, чем в начале прошлого века. При этом закон пошел на многие уступки в отношении женщин: женщин имеют право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, у них может быть гибкий рабочий график, в законе появились статьи, карающие сексуальное домогательство, при желании женщина может отдать ребенка в ясли.
Написать комментарий
вверх